Beim Coaching handelt sich um eine Beratungsform, die Einzelpersonen, Gruppen und Teams dabei unterst\u00fctzt, berufliche Probleme und Fragen zu kl\u00e4ren und eigene Potenziale sichtbar zu machen und zu entwickeln. Der Fokus liegt auf Personalentwicklung, F\u00fchrungsthemen und Leadership, Karriere und Managementanliegen, beruflicher (Selbst-) Organisation sowie der Gestaltung und Entwicklung der professionellen Rolle. Charakteristisch sind dabei die themenspezifische Unterst\u00fctzung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen, Beratungsanteile (Consulting) und eine starke Ausrichtung auf L\u00f6sungsorientierung. Der betont zielorientierten inneren Haltung und der spezifischen Fokussierung auf Methodik, F\u00fchrungskompetenzen und Arbeitsstrategien kommen im Coaching gro\u00dfe Bedeutung zu.<\/p>\n\n\n\n
Zielgruppen f\u00fcr Coaching<\/strong> H\u00e4ufige<\/strong> Anl\u00e4sse f\u00fcr Coaching<\/strong> Beim Coaching handelt sich um eine Beratungsform, die Einzelpersonen, Gruppen und Teams dabei unterst\u00fctzt, berufliche Probleme und Fragen zu kl\u00e4ren und eigene Potenziale sichtbar zu machen und zu entwickeln. Der Fokus liegt auf Personalentwicklung, F\u00fchrungsthemen und Leadership, Karriere und Managementanliegen, beruflicher (Selbst-) Organisation sowie der Gestaltung und Entwicklung der professionellen Rolle. Charakteristisch sind dabei die … Continue reading Coaching<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-298","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prapelli.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prapelli.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/prapelli.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prapelli.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prapelli.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=298"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/prapelli.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":303,"href":"https:\/\/prapelli.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/298\/revisions\/303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prapelli.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u25aa F\u00fchrungskr\u00e4fte in Leitungs- und Managementfunktionen
\u25aa Personen in beruflich verantwortungsvollen Positionen
\u25aa Personen in berufsbezogenen Ver\u00e4nderungen, Neuorientierungen und Krisen<\/p>\n\n\n\n
\u25aa Beratung im Zusammenhang mit F\u00fchrungs- und Managementaufgaben
\u25aa Impulse zur professionellen Gestaltung der F\u00fchrungsrolle
\u25aa Erweiterung der F\u00fchrungskompetenzen
\u25aa Raum und Anst\u00f6\u00dfe zur Reflexion \u00fcber das eigene berufliche Handeln
\u25aa Raum und Anst\u00f6\u00dfe zur Reflexion pers\u00f6nlicher Kompetenzen
\u25aa Unterst\u00fctzung in Ver\u00e4nderungsprozessen und in Krisensituationen
\u25aa Begleitung bei der pers\u00f6nlichen Karriereplanung
\u25aa Consulting in ausgew\u00e4hlten Fragen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"